16 апреля 2013 года в Областном центре
занятости Донецкая областная общественная организация «Фонд социальной защиты
инвалидов и людей с проблемами зрения Героя Украины Виктора Смирнова» провела
первый «Тренинг по этике общения, технике сопровождения и повышению эффективности
трудоустройства инвалидов по зрению», на котором присутствовали представители центров
занятости Амвросиевки, Артемовска, Дружковки, Краматорска, Славянска, Горловки,
Макеевки, Красноармейска, Мариуполя, Донецкого городского и областного центров
занятости, из них: 4 начальника отделов, 4 заместителя отделов, 3 главных
специалиста, 1 специалист по трудоустройству и 1 профконсультант. Тренинг проводили:
глава правления ДООО «Фонд социальной защиты инвалидов и людей с проблемами
зрения Героя Украины Виктора Смирнова», сертифицированный тренер-инструктор 1-й
в Украине школы по ориентированию в микро- и макропространстве и сопровождению
слепых и слабо видящих людей, Саевич Лариса Витольдовна и заместитель главы правления, сертифицированный
тренер-инструктор школы по ориентированию и сопровождению слепых и слабо
видящих людей, тренер групповой и социальной работы, Мамаева Любовь Федоровна. Техническую
часть тренинга - ведение PowerPoint презентации, иллюстрирующей все освещаемые
вопросы, обеспечивал член ДООО «Фонд СЗИ
и ЛПЗ В. Смирнова», программист Мамаев Анатолий
Николаевич. Интересным дополнением тренинга стала минипрезентация магистерской работы студента
психологического факультета ДИПО ИПР на тему: «Психологические особенности
личностного потенциала лиц с ограниченными возможностями зрения» Иванюхина Сергея Николаевича.
Каждый из этих людей является
человеком с инвалидностью по зрению 1-ой, 2-ой группы, которые, невзирая на это,
полноценно и максимально реализованы в профессиональной и творческой жизни.
- Лариса Саевич – профессиональный преподаватель
и переводчик английского и французского языков,
высококвалифицированный специалист в
менеджменте внешнеэкономической деятельности, заместитель председателя постоянной комиссии «По защите ветеранов, людей пожилого возраста и с инвалидностью» Общественного
Совета при Доноблгосадминистрации, председатель комитета по
международным связям Общественного
Совета при ДонОГА, эксперт Национальной Ассамблеи инвалидов Украины, член областного комитета доступности, член правления ДТПО
УТОС, журналист, поэтесса.
- Любовь Мамаева - член правления ДТПО
УТОС, член областного комитета доступности, профессиональный психолог 1
категории, мастер художественного слова.
- Анатолий Мамаев - член ДТПО УТОС, член ДООО «Фонд СЗИ
и ЛПЗ В. Смирнова», научный сотрудник, физик-оптик, инженер-конструктор,
программист, преподаватель математики и астрономии, автор более 300
стихотворений.
- Сергей Иванюхин - член ДООО «Фонд СЗИ и ЛПЗ В. Смирнова», член
ДТПО УТОС, дипломированный психолог-бакалавр, массажист, спортсмен, владеет несколькими
строительными специальностями, дизайнер-конструктор
и сборщик собственной мебели.
Целью создания и проведения данного
мероприятия явилась острая необходимость значительного повышения эффективности
трудоустройства людей с инвалидностью по зрению на открытом рынке труда. В
связи с появлением за последние годы новых вспомогательных и компенсаторных
средств, таких как озвученные мобильные телефоны, смартфоны, оснащенные GPS навигацией, специальные компьютерные
тифлопрограммы, с помощью которых можно самостоятельно озвучивать и слушать
любую научную и художественную литературу, программы, делающие любой
персональный компьютер и даже планшет озвученным и дающие, таким образом, возможность незрячему или слабовидящему
человеку работать в Интернете и общаться в социальных сетях с новыми друзьями
из Украины и других стран, благодаря модернизации системы воспитания, обучения
и подготовки к самостоятельной жизни детей в интернатах для слепых и
слабовидящих, появлению спортивных и реабилитационных центров и лагерей, школ
по ориентированию и сопровождению, различных семинаров и тренингов,
направленных на сближение и взаимопонимание людей с инвалидностью и людей условно
здоровых, среди активных, желающих самореализоваться и вести полностью самостоятельную
жизнь появилось большое количество инвалидов по зрению, стремящихся на основе
среднего специального или высшего образования, а иногда даже двух-трех,
получить достойную работу. К сожалению, ни работники социальных служб, ни МСЭК,
ни центров занятости, ни тем более сами работодатели ни имеют необходимой и
достаточной информации о том, какие профессии являются доступными для незрячих
и каким образом должно быть оборудовано рабочее место в каждом конкретном случае.
В связи с этим, на тренинге поднимались вопросы о специфике
взаимодействия инвалидов по зрению с окружающим миром, об особенностях мировосприятия
и ощущения себя в мире представителями различных групп - слепыми и
слабовидящими, ослепшими в раннем детстве и потерявшими зрение во взрослом
возрасте, о необходимости и роли доступности окружающего пространства и во всех
видах деятельности человека с инвалидностью по зрению, о различных средствах и
методах, компенсирующих недостаток или отсутствие зрения, обсуждались
юридические и психологические аспекты предоставления информации инвалидам по
зрению и перечень доступных профессий. Тренинг состоял из 10 основных базовых
компонентов:
актуальность проблемы,
понятие «инвалид»,
«инвалидность»
и модели инвалидности,
нозологии,
компенсаторные
и вспомогательные средства,
доступность,
раскрытие понятия
инвалидности по зрению,
психологические аспекты
общения и работы с людьми, имеющими
инвалидность по зрению,
основные приемы
безопасности и технология сопровождения и обслуживания (Сопровождение в здании, на лестнице, при
получении информации.)
Важным моментом встречи,
сильно изменившей представления работников центров занятости о возможностях
людей с инвалидностью по зрению стала наглядная демонстрация компенсаторных
тифлосредств и приборов, помогающих людям этой нозологии полноценно жить и
работать. Были показаны предметы категории
хозяйственных товаров, бытовой, медицинской и аудиотехники, письменные принадлежности, озвученные
мобильные телефоны и компьютеры. Участники тренинга с большим интересом
ознакомились с озвученным ноутбуком, планшетом, телефонами и смартфонами, озвучивающими
абсолютно все свои операции, от уровня заряда батареи до чтения SMS-сообщений, книг и работы GPS навигатора, различными лупами и
линзами, печатной машинкой с брайлевским шрифтом, диктофоном, МР3 плеером и с качеством звучания
аудиокниг. Также была показана работа озвученных часов, тонометра, термометра и др.
Отдельно была представлена трость, которая, по-прежнему, является основным средством
ориентирования и передвижения незрячих в
пространстве. Белый цвет трости еще с 1931 года является обязательным,
и выполняет функцию распознавательного знака слепого во всех странах мира, а
также служит международным символом в правилах дорожного движения, поскольку люди
с инвалидностью по зрению тоже являются его участниками. Были показаны несколько
основных приемов использования этого компенсаторного средства в целях
безопасности передвижения слепого и слабо видящего в пространстве.
Особое внимание было уделено психологическим
и этическим аспектам общения с незрячими.
Важным для осознания морально-психологического состояния своего потенциального
клиента было введение участников тренинга в эмоциональные ощущения незрячего путем
минутного погружения в темноту при помощи повязок на глаза с предложением выполнить
3 простых действия, которые обязательно выполняет клиент центра занятости.
Отдельным блоком тренинга были практические занятия по приобретению базовых необходимых
умений и навыков в этике и технике взаимодействия работников сферы трудоустройства
с незрячими и слабо видящими людьми. Было
подробно рассказано и наглядно показаны, при помощи практических упражнений,
способы и методы безопасного сопровождения
клиента с инвалидностью по зрению внутри зданий, при проходе через двери, по
узким коридорам, на лестницах с различной конфигурацией ступеней и пр.
Специалисты
центров занятости г. Донецка и области, присутствовавшие на тренинге, выразили
большую благодарность организаторам и ведущим, в лице директора Донецкого областного
центра занятости Козенко Т. Н. и главы правления ДООО «Фонд социальной защиты инвалидов
и людей с проблемами зрения Героя Украины Виктора Смирнова» Саевич Л. В. за открытие
еще одного направления в сфере трудоустройства, за интересную, новую и необходимую в общении с инвалидами
по зрению информацию, открывшую и показавшую
жизнь незрячих изнутри, сделавшую ее более или менее понятной для людей,
имеющих полноценное зрение.
Тренинг по этике общения, технике сопровождения и эффективности
трудоустройства инвалидов по зрению был первым, но не последним. Областной центр
занятости и ДООО «Фонд социальной защиты инвалидов и людей с проблемами зрения
Героя Украины Виктора Смирнова» планируют продолжать сотрудничество в этом
направлении и для работников центров занятости других городов области.
Немає коментарів:
Дописати коментар